주휴수당 계산법

오늘은 주휴수당 계산법에 대해서 알아보려고 합니다.

주휴수당 계산법

직장인들은 항상 관심이 가는 것이 자신의 휴가 날짜와 월급입니다. 

과연 얼마를 받을 수 있을지 궁금한대요 

매달 월급이지만 이게 맞는 것인지 

혹시나 덜받은 것은 아닌지 궁금하기도 합니다.

 

 

아르바이트 하는 사람도 그렇고요 

매주 정확하게 내가 빠짐없이 일하면 

주휴수당이라고 해서 수당을 추가로 받는데요 

이것도 어떻게 계산되는지 알아봐야 겠죠

 

 

일단 직원과 아르바이트 상관없이 

일주일 근무시간이 15시간 이상이 되어야 주휴수당을 받을수가 있습니다. 

주기준으로 해서 일정 시간 이상 근무하면 

추가수당을 받아야 하는 것으로 법적으로 되어 있습니다.

 

 

그래서 일부 회사에서는 일주일에 15시간을 채우지 않기 위해

 아르바이트도 최소 시간으로 일하게 하는데요

 이게 잘못하면 법적으로 걸리게 되어 있죠 

그래서 15시간 넘었는데 최저임금 알바비만 주고 

주휴수당을 지급하지 않으면 나중에 

그 직원이 노동부에 신고하면 임금체불로 걸릴수가 있습니다.

 

 

주휴수당 계산법은 간단해요 

최저시급으로 해서 하루 근무시간 8시간을 곱하고

 한달치면 4주를 곱하면 되죠

 그러면 주휴수당이 나옵니다.

잘 모르시면 근처 노무사나 아니면 노동부에 한번 문의해 보세요.

 

 

어찌됐든 고용주나 사업주 입장에서는 알바비도 올라서 힘든데 

 이런 주휴수당까지 챙기려면 이것저것 너무 복잡한게 사실이네요

고용주는 나중에 불이익을 당하지 않으려면 

여러 가지로 확인해서 지급을 해야 할 것 같습니다.

지금까지 주휴수당 계산법에 대해서 알아봤는데요.

자신이 받아야 할 것을 잘 알아보고 챙겨야겠네요.

누가 나를 대신해서 찾아주지 않아요. 

내 권리는 내가 찾아야겠죠.